Mamá! Recordarte aun me produce llanto, es que un día se murió la madre mía, y la luz del sol cual espada lastimó mis ojos y brotó un río. Nada es lo mismo, desde que sus manos no tocan el pan de cada dia.  …………………………………………No se como pensarla muerta, Ni cuando comenzarla a soñar, Solo se que esta todavía en mi corazón. Lentamente mis dedos escriben de su muerte, Como el diario de mi vida mismo. ………………………………………..¿Como llamarla? Como pensar en las cosas que tengo que contarle .-Y saber que piensa usted de la vida y de la muerte; Son  años desde que se fue un día y, No se cuando empezar a contarle al mundo que ya esta muerta. -Que fue mi madre y que en usted palpite por vez primera…………………………………………. Miro la distancia y la recuerdo con un suspiro Y me pregunto ¿Cuando estaremos de nuevo juntos? ¡Te extraño mamá! .-Desde la tierra para el cielo tu  hijo.-Regresa sus gatita golosa………….

Si pudiera haber elegido no les hubiera traído a este mundo. Si hubiera sabido que en realidad este mundo está lleno de cosas que les van ha hacer sufrir, no me hubiera arriesgado a traerles aquí sin antes cerciorarme de que este lugar puede garantizar sus  plena felicidad.-Hijos, si pudiera evitarles el dolor de crecer en este mundo lo haría sin pensar y con muchísimo gusto. Fui muy feliz cuando supe que venían. Reconozco mi egoísmo ahora. Me duele haberles  traído sin saber a dónde venían. ¿Por qué no lo supe antes?.-Mi vida es hermosa porque uds llegaron. Tengo momentos tan llenos de dicha  tan solo recordar por el hecho de verles grandes , desde que vinieron: tan pequeñitos, tan inocentes, tan frágiles, tan hermosos. Por uds  alargaría tanto como pudiera los días, solo para dares  la satisfacción de vivir felizes por tiempos más prolongados y  haberles mantenido  en ese mismo estado de inocencia y dejarles disfrutar muchos más años de juegos que les  hagan reír y reír, y a mí, reír con ustedes  hasta que se queden dormidos y luego despierten solo para seguir riendo y jugando sin que nada importe más.-Hijos, no les  hubiera traído a este mundo si hubiera sabido que todo aquí es muy difícil. Desde que nacieron, el mundo les recibió con un golpe y les obligó a llorar para cersiorarse de que estan listos  para empezar sus  largo caminar. Si hubiera entendido mientras yo misma crecía o por lo menos si alguien me hubiera advertido de este pesar que se arrastra en el proceso de crecer, no te hubiera traído. Me hubiera ahorrado esa felicidad y magnífica dicha solo para no causarles a uds  ninguna pena y no verles sufrir siquiera un segundo.-Hijos, cada lágrima de uds  es un cuchillo filudo que corta mi corazón y lo deja sangrar un poquito, suficiente para que duela, pero no tanto para que no muera de pena. Hijos, cada momentos tristes que tienen es como si el mundo se partiera en minúsculas y microscópicas partículas. Entonces nada tiene sentido, y pienso: ¡Sería mejor si el mundo entero desaparece solo para crear uno nuevo y perfecto para uds!.-Hijos míos, si pudiera ahorrarles la pena de crecer en este mundo… Si para uds es consuelo -como lo fue para mí- saber que tienen a una madre que esta aquí para dar la vida si es necesario, para llorar por uds y así evitarles el llanto; para hacer todo lo que pudiera para garantizar que sus vidas en este mundo tenga abundancia y solo jubilo y gozos. Si pudiera………………..Ruego a la sabiduría, inteligente, divina y poderosa fuerza que creó este universo, para que con un rayito de su poder me ayude a guiarles por los caminos bellos, que con esperanza y anhelo deseo para uds. Entonces, solo lo mejor de este mundo les esperaría. Esa inteligencia que les llevará por donde, sé es más feliz, por esos caminos donde se vive una vida de amor, paz, armonía, mucha tranquilidad y sobre todo, donde se entiende de generosidad, compasión, tolerancia, respeto por el prójimo y se cultiva la belleza del espíritu que crece en sabiduría, conocimiento para garantizar que ¡¡¡siempre sean feliz!!!¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Siento mucho si a veces mi amor de madre no es suficiente para protegerles  del mundo al que les traje. Solo recuerden que, aunque sea solo eso, es lo único que tienes para protegerte y defenderte cuando sea necesario. ……………………..Sus mamá que les adora¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡El día de la madre esta acerca y es ocasión en que todos los hijos celebramos a nuestras madres. Sin embargo, para ese  día quiero celebrarles a uds. Hijos queridos, soy madre gracias a uds…………………………………….Ya regresa sus gatita golosa,,,,,,,,uhm,,,,,,,,uuuuuhhhhmm……….

Expertos piden que el ‘mobbing’ maternal se incluya en los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas

Posted: 09 May 2009 04:05 PM PDT

Psicólogos y juristas piden que el acoso o ‘mobbing’ maternal se tenga en cuenta en la elaboración de los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas y que se forme e informe a los trabajadores de cómo actuar en estos casos, según se ha destacado en la ‘I Jornada sobre Mobbing Maternal’, organizada por Universidad 2015, que se ha celebrado esta semana en Madrid.

MADRID, 9 (EUROPA PRESS)

Psicólogos y juristas piden que el acoso o ‘mobbing’ maternal se tenga en cuenta en la elaboración de los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas y que se forme e informe a los trabajadores de cómo actuar en estos casos, según se ha destacado en la ‘I Jornada sobre Mobbing Maternal’, organizada por Universidad 2015, que se ha celebrado esta semana en Madrid.

La directora general para la Igualdad en el Empleo del Ministerio de Igualdad, Capitolina Díaz, lamentó que haya una tendencia a pensar que el embarazo reduce la dedicación en la empresa y criticó que “los hombres pierden más días de trabajo por lesiones deportivas, que las mujeres por baja maternal”. De hecho, se preguntó “¿qué son 16 semanas en 35 años de vida laboral?”.

En este sentido, defendió que “este tipo de acoso no comienza en el momento del parto”, sino que también afecta al acceso de empleo (pues las mujeres sin hijos en edad propicia para tenerlos tienen más difícil encontrar trabajo), a la formación profesional y “especialmente” a la promoción dentro de la empresa.

La inspectora de trabajo María Dolores de la Fuente, destacó que no hay que empeñarse “en convertir en heroína a la mujer acosada”, pues muchas veces “es imposible aguantar que te hagan la vida imposible y hay que optar por abandonar, aunque hoy en día las mujeres tienen instrumentos y herramientas para defender sus derechos”.

Asimismo, consideró que aunque “se ha avanzado mucho”, en realidad sigue habiendo discriminación a la mujer, pues se siguen manteniendo categorías en femenino, no hay discriminación positiva, se intuyen diferencias salariales, hay dotes por matrimonio y, por norma general, las empresas no incorporan planes de igualdad.

AYUDAS PARA LA IGUALDAD

Díaz remarcó que los objetivos desde el Gobierno en este tema son “mejorar y adaptar” el marco normativo y proporcionar líneas de información a las empresas sobre sus derechos y obligaciones en relación a la discriminación en el trabajo por razón de sexo, embarazo o maternidad, pues están “poco enteradas”.

Además, recordó que las empresas de menos de 250 trabajadores que quieran voluntariamente poner en marcha planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres pueden pedir una ayuda de 10.000 euros que cubra los gastos relativos a la implantación del proyecto. Asimismo, a las entidades de más de 250 trabajadores, que deben tener un Plan de Igualdad, se les ofrece un servicio de ayuda técnico para hacer un diagnóstico de su situación en esta materia.

Así, animó a las empresas a “aprovecharse” de las ventajas económicas y productivas existentes en contratación de mujeres y embarazadas, como por ejemplo la reducción de cuota empresaria de 1.200 euros durante cuatro años por contratar de forma indefinida a tiempo completo a una mujer en los 24 meses siguiente al parto, adopción o acogimiento.

Por su parte, la abogada Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo recordó que los empresarios deben sancionar obligatoriamente a los empleados que hayan llevado a cabo una conducta acusadora, aunque tienen libertad de cómo hacerlo. “Los empresarios tienen que gestionar esta materia con más seriedad”, remarcó.

EMBARAZO COMO OPORTUNIDAD

La psicóloga Sandra Cuadrado exigió a los empresarios que consideren la maternidad como “una oportunidad y no como una amenaza a la rentabilidad”. A su juicio, una mujer embarazada aporta buenos valores a la empresa, entre ellos, el de seguridad, estabilidad, fidelidad y apertura a mundos familiares y emocionales. “Una mujer que se siente protegida cuando está embarazada es fiel a la empresa, porque está agusto”, señaló.

Al contrario, remarcó que las conductas de acoso maternal en la empresa disminuyen la productividad, la imagen negativa de la empresa y, en el caso de que sean denunciadas, provocarían gastos por incidencias judiciales y sanciones económicas.

En general, considera que se deben transformar los valores culturales de la empresa y piensa que apostar por los planes de igualdad, contribuye a ello y es “una forma de feminizar el mundo empresarial en su sentido de integración”.

Por último, Díaz aplaudió que el 80 por ciento de los padres españoles se cojan el permiso de paternidad, pues indica que ha crecido la corresponsabilidad entre la pareja y ha nacido una “nueva generación de padres” que se involucran en las labores de cuidado de los hijos. Por ello, cree “muy positivo” que en tres años dicho permiso o licencia se eleve a 20 días y, más tarde, a los 30.

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