Trabajadores de “Selva Amazónica” recibieron importante curso de capacitación.

Institución pone énfasis en comunicación de calidad y trabajo en equipo.

Directivos anuncian que se preparan para asumir nuevos retos.

Haciendo un alto en sus labores, el personal administrativo y clínico de la Asociacion Civil Selva Amazónica, participó del Seminario Taller “Integración para una mejor Comunicación de Calidad y Trabajo en Equipo”, realizado el último fin de semana en las instalaciones del SUB CAFAE-GOREL.

El seminario fue dictado por el Lic. Antonio Martín Rojas Montes, profesional de reconocida trayectoria empresarial y amplio conocimiento en estos temas, quien llegó desde Lima para compartir sus conocimientos con el personal de la Asociación Civil Selva Amazónica.

El trabajo realizado durante la jornada de capacitación se centró en fortalecer los lazos de comunicación, integración y trabajo en equipo para el logro de los objetivos Institucionales, desarrollo profesional y personal de todo el equipo de “Selva Amazónica”.

“Los administrativos al igual que los clínicos, somos pieza importante de esta maquina que se llama Asociacion Civil Selva Amazónica. Nuestro objetivo actual es de unión y nuestro deseo es hacer juntos más grande y mejor el departamento Administrativo, lo mismo con nuestro Laboratorio y la Clínica. Lo que buscamos afianzar es que todos y todas tengamos una actitud positiva y con capacidad de cambio”, señaló Rafael Hoyle Ganoza, Director Administrativo de la Asociacion Selva Amazónica.

Es preciso indicar que la Asociacion Civil Amazónica es una organización civil sin fines de lucro, dedicada a la investigación científica y al desarrollo en la región Loreto que viene trabajando desde el año 2002 en lo que son sus principales líneas de acción: la Investigación en salud, educación y prevención de las enfermedades infectocontagiosas y de transmisión sexual, especialmente el VIH-SIDA.